Ходимни ҳомиладор ёки фарзанди борлиги сабабли ишдан бўшатиш тақиқланди
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига киритилган ўзгартиришларга биноан ҳомиладорлиги ёки фарзанди борлиги сабабли ходимни ишдан бўшатиш тақиқланди.
Шунингдек, кодексга «Ягона миллий меҳнат тизими» орқали электрон шаклда меҳнат шартномасини расмийлаштириш тартибини жорий этишни, иш ҳақи сақланмайдиган таътил давомийлигини белгилаш ва ходимнинг ўртача иш ҳақини ҳисоблаш тартибини ўзгартиришни назарда тутувчи қўшимча ва ўзгартиришлар киритилмоқда.
Бундан ташқари, давлат органлари ва ташкилотлари ишга қабул қилиш чоғида ишга кираётган шахснинг паспорт ёки ID-картасига оид маълумотларни мустақил равишда ахборот тизимлари орқали сўраб олиш мумкин бўлади.
Қонун расмий эълон қилинган кундан эътиборан кучга киради.
Тавсия этамиз
Кўп ўқилганлар
- Ўзбекистонда 8 июндан чиқиндидан қарздорлар электр учун тўлов қилолмайди
- АҚШда журналист қиз Трампнинг юзига микрофон билан уриб юборди
- «Қамчиқ» довонида фуқароларга ёрдам кўрсатилмоқда. Қўшимча поезд қатнови йўлга қўйилган
- Тошкент давлат иқтисодиёт университети QS рейтингида ТОП–500 таликдан жой олди
- Самарқандда ўқувчининг онаси мактабда жанжал кўтарди
- Энди таълим гранти талабаларнинг ўзлаштиришига қараб ҳар йили қайта тақсимланади
Изоҳлар
Ҳозирча ҳеч ким фикр билдирмаган. Балки Сиз биринчилардан бўларсиз?
Изоҳ қолдириш учун тизимга киринг