Байрам ва дам олиш кунларида меҳнат қилиш Меҳнат кодекси билан тақиқланади

09:19 31 Декабрь 2021 Жамият
2015 0

Дам олиш кунларида ишлаш тақиқланади, бу Ўзбекистон Меҳнат кодексининг 130 ва 132-моддаларидан келиб чиқади.

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 130-моддасига кўра, иш берувчининг буйруғи билан якка тартибдаги ишчиларни дам олиш кунларида ишлашга жалб қилишга фақат алоҳида ҳолларда жамоа шартномасида белгиланган асослар ва тартибда, агар у тузилмаган бўлса, касаба уюшмаси қўмитаси ёки бошқа вакиллик органи билан келишилган ҳолда иш берувчи томонидан белгиланади.

Шунингдек, 132-моддага асосан байрам кунларида ишлаб чиқариш-техник ёки бошқа меҳнат шароитлари туфайли аҳолига хизмат кўрсатиш зарурати туфайли тўхтатиб қўйилиши мумкин бўлмаган ишларга ҳамда кечиктириб бўлмайдиган таъмирлаш-юклаш-тушириш ишларига йўл қўйилади.

Таъкидланишича, байрам кунларидаги иш учун компенсация ва ҳақ тўлаш 157-моддага мувофиқ амалга оширилади.

Тавсия этамиз

Изоҳлар

Ҳозирча ҳеч ким фикр билдирмаган. Балки Сиз биринчилардан бўларсиз?

Кўп ўқилганлар

Янгиликлар тақвими

Кластер