По информации Посольства Узбекистана в США, находящаяся с рабочим визитом в г.Вашингтоне председатель Национальной комиссии по противодействию принудительному труду и торговле людьми Танзила Нарбаева и Министр занятости и трудовых отношений Нозим Хусанов провели переговоры с заместителем министра труда США Тэа Ли.

В ходе встречи американская сторона была подробна проинформирована о последних изменениях в законодательстве Узбекистана и усилении правоприменительных мер, направленных на предупреждение и полное искоренение принудительного труда. Отдельно обозначено об эффективном внедрении механизмов мониторинга принудительного труда во время хлопковой страды с вовлечением институтов гражданского общества, разъяснена реализация программ по обеспечению достойных условий труда, а также имплементация правовых инструментов Международной организации труда (МОТ).

Как сообщает наша дипмиссия, Т.Ли признала, что за последние годы Узбекистан достиг значимого прогресса в сфере ликвидации принудительного труда и приветствовала планы республики по продолжению реализации совместно с МОТ программы по достойному труду и так называемых трехсторонних механизмов взаимодействия. Американская сторона также высоко оценила расширение вовлеченности институтов гражданского общества в мониторинговый процесс, а также внедрение практики экспертизы нормативно-правовых актов на предмет соответствия конвенциям МОТ.

Кроме того, стороны также обсудили меры по поддержке независимых профсоюзов для укрепления доверия со стороны международных брендов и обеспечения конкурентоспособности страны при отборе ответственных поставщиков.

На встрече отдельно обсужден ход реализации в Узбекистане проекта Департамент труда США «Повышение прозрачности и подотчетности в хлопковой промышленности Узбекистана» на общую сумму в 2 млн. долларов. Со слов Т.Ли, данный проект представляет особую важность поскольку позволяет укрепить коллективные права работников (профсоюзных организаций) и обеспечить соблюдение норм ведения бизнеса и трудовых отношений в местных хлопковых предприятиях в соответствии с международными трудовыми стандартами и надлежащего корпоративного управления.

По итогам встречи достигнута договоренность о дальнейшем поддержании постоянных контактов по реализации совместных программ в области совершенствования системы трудовых отношений при соблюдении прав человека, обеспечения занятости населения, а также создания достойных условий труда.