архивное фото

В Узбекистане приступили к реализации мер по недопущению детского и принудительного труда в ходе сезона сбора хлопка.

Полным ходом идет подготовка к предстоящему сезону сбора хлопка-сырца. Особое внимание уделяется организации правомерного найма сборщиков, созданию достойных условий для всех участников хлопкоуборочного процесса, недопущению дет­ского и принудительного труда.

Правительством установлены минимальные размеры оплаты труда за килограмм хлопка-сырца ручного сбора в размере 1 200 сумов при первом сборе и 1 500 сумов — при втором сборе. Установлена также надбавка в 230 сумов к каждому килограмму хлопка-сырца ручного сбора на территориях с дефицитом рабочей силы. К ним относятся все районы Джизакской, Сырдарьинской и Ташкентской областей, а также ряд районов Каракалпакстана, Кашкадарьинской и Сурхандарьинской областей, где предусматривается привлечение рабочей силы из трудоизбыточных регионов республики, в первую очередь из областей Ферганской долины. Кластерам и фермер­ским хозяйствам предложено самостоятельно устанавливать ставки оплаты труда за килограмм хлопка-сырца ручного сбора исходя из минимальных размеров, установленных правительством. Оплату труда за хлопок-сырец ручного сбора предписано производить один раз за пятидневный цикл, а при необходи­мос­­ти — ежедневно.

Впервые утверждение минимальных ставок оплаты за килограмм собранного хлопка-сырца было произведено на основе предварительного согласования с социальными партнерами, входящими в состав Республиканской трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам. Утвержден также «Временный порядок по проведению сбора хлопка урожая 2021 года организованно и без потерь». Согласно ему, предусмотрено проведение государственными органами и институтами гражданского общества агитационной работы по привлечению населения на сбор хлопка и разъяснению их трудовых прав. Для создания надлежащих условий и обеспечения трудовых прав сборщиков органами по труду будет вестись государственный надзор, а профсоюзами — общественный контроль. Хлопководческим хозяйствам вменено в обязанность предоставить сборщикам трехразовое горячее питание, обустроить места для питания, отвечающие требованиям санитарных правил.

В соответствии с конвенцией МОТ «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы» и Законом Республики Узбекистан «О профессиональных союзах» сборщики хлопка могут воспользоваться правом создания профсоюзной организации, избрания профсоюзного организатора и вступления в членство профсоюза работников АПК.

На заседании Республикан­ской трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам рассмотрены задачи по организованному проведению хлопкоуборочного сезона, правовому найму сборщиков и организации мониторинга за недопущением детского и принудительного труда. В его работе также приняли участие представители проекта МОТ «Мониторинг третьей стороной» Й. Аструп и О. Липкану, гражданские активисты — правозащитники.

Профсоюзами при финансовой поддержке проекта МОТ «Мониторинг третьей стороной» осуществлен ряд мер по повышению правовой грамотности граждан. Изготовлены баннеры и постеры с разъяснением трудовых прав, включая право отказаться от участия в сборе хлопка, а также с сигнальной информацией о том, куда нужно обращаться при нарушении прав труда.

Как и в предыдущие годы, Федерация профсоюзов совместно с Торгово-промышленной палатой и Национальной ассо­циацией негосударственных некоммерческих организаций при участии профсоюзных инспекторов труда планирует проведение национального мониторинга за созданием условий для сборщиков, контроль за недопущением использования детского и принудительного труда. В этих целях сформировано 13 территориальных рабочих групп.

Намечен онлайн-семинар для ответственных лиц для ознакомления с правилами работы по обращениям граждан, медиапланом, а также методологией, порядком действий и программным обеспечением национального мониторинга.

Налажена деятельность call-центра при Юридической клинике ФПУ, принимающего обращения по номеру 1092. Для дальнейшего повышения эффективности работы будет внедрена услуга «Голосовая почта» для записи обращений граждан и последующего ответа. Механизм обратной связи Федерации профсоюзов Узбекистана будет работать в режиме
24/7, для чего установлено дежурство ответственных работников.

По предложению Министерства занятости и трудовых отношений на заседании утверждено «Временное положение о порядке проведения мониторингов по недопущению принудительного и детского труда».

Махмуд ИСАЕВ,
заведующий отделом Федерации профсоюзов Узбекистана.