Фото Ю. Буриев/"Народное слово"

Быстрорастущая экономика Узбекистана испытывает огромную потребность в хорошо подготовленных технических и инженерных кадрах. В условиях стремительного развития технологий и производственных инноваций они становятся залогом успеха любого предприятия. Однако вузы не всегда поспевают за требованиями потенциальных работодателей. Эффективное решение проблемы — дуальное образование, основанное на тесном партнерстве университетов с производствами и представителями бизнеса.   

Начиная с 2022 года в стране по инициативе Президента Шавката Мирзиёева внедряется новая система дуального обучения в вузах. О том, как новые подходы реализуются на практике, смогли узнать участники пресс-тура, организованного Министерством высшего образования, науки и инноваций.      

— В Узбекистане более 30 вузов технической и инженерной направленности. Для выпуска кадров, отвечающих современным требованиям, они заключили партнерские отношения примерно с 1 000 потенциальных работодателей, — рассказывает руководитель пресс-службы министерства Назокат Абдукундузова. —  Среди них производственные предприятия, строительные и транспортные компании, проектно-конструкторские организации. Осуществляются разные формы сотрудничества: практика и стажировки, создание филиалов кафедр на производствах, совместная деятельность в рамках инженерных школ, технопарков, спин-офф компаний, научных лабораторий. Активно развивается дуальное образование, при котором теоретические знания студенты получают в вузе, а практические — на рабочем месте. Процесс реализуется на основе трехстороннего соглашения между предприятием, высшим учебным заведением и студентом. Основные цели такой системы — закрепление теоретических знаний студентов и формирование у них практических навыков, ознакомление с производственными и управленческими процессами на предприятиях. Этот подход повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда, обеспечивает работодателей хорошо подготовленными специалистами. 
Начиная с 2022/2023 учебного года систему дуального образования в качестве пилотного проекта запустил Ташкентский институт текстильной и легкой промышленности (ТИТЛП). Профессиональное обучение студентов 3—4 курсов организовано при поддержке Торгово-промышленной палаты, ассоциаций «Узтекстильпром», «Узчармсаноат» и других партнеров.  Заключены меморандумы о сотрудничестве с более 100 предприятиями, совместно организовано обучение в формате «3+3». 

—  Студенты 3 дня в неделю изучают теоретические дисциплины в вузе, а оставшиеся дни проводят на предприятиях, где осваивают практические навыки, — подчеркивает первый проректор вуза Бахтиёр Насимов. — На основе недавнего постановления правительства начата работа по совершенствованию дуальной системы образования. Вузы, Торгово-промышленная палата, Министерство высшего образования, науки и инноваций и Министерство занятости и сокращения бедности приступили к реализации совместной программы «Касб эгаси». Благодаря ей студенты смогут не только обучаться на предприятиях, но и получать ежемесячную зарплату. Предполагается, что до 2 миллионов сумов из нее будет компенсировать Государственный фонд содействия занятости.        Ташкентский институт текстильной и легкой промышленности обозначен в качестве драйвера новой программы. В настоящее время уже 251 студент одновременно обучается и работает на предприятии, получая стабильный доход.  На базе института функционируют технопарки, создаются производственные предприятия. Совместно с предпринимателями запускаются спин-офф компании, цель которых — выпуск экспортоориентированной продукции. Планируем открыть пять таких объектов в 2025 году. Один из них недавно введен в эксплуатацию и занимается изготовлением металлического оборудования для хлопковых заводов. На нем проходят обучение и работают 11 студентов. 

Еще одно предприятие, где студенты текстильного вуза успешно осваивают профессию, — ООО «Zelal Tekstil». Дуальное обучение здесь организовано в 2022 году. Его прошли уже 120 человек. В данный момент 28 студентов ТИТЛП, обучаясь здесь, выполняют трудовые обязанности за ежемесячную плату. Совместное предприятие «Zelal Tekstil» — один из крупнейших производителей трикотажного полотна в Узбекистане. В сутки здесь выпускается порядка 70 тонн готовой продукции, в скором времени фабрика планирует довести этот показатель до 100 тонн. 80 — 85 процентов продукции экспортируется за рубеж.         

—  Когда я сам был студентом, не имел четкого понимания, чем буду заниматься на предприятии. Устроившись на работу после выпуска, с нуля осваивал станки, технологии производства. Было довольно сложно, — делится ответственный специалист компании Шухратилла Худойберганов, — Нынешним студентам повезло — у них есть возможность дуального обучения. Наши специалисты помогают им осваивать работу всех цехов предприятия: прядильного, вязального, красильного, печатного, сушильного и других. Приступив к практической работе, студенты меняют отношение к учебе, будущей профессии. У них появляется интерес, чувство ответственности. Мы обучаем их трудовой дисциплине, умению работать в команде. Общаясь с опытными профессионалами, они понимают, чего можно достичь в нашей сфере, выбирают для себя специализацию. Студенты получают зарплату, тем, кто хорошо проявил себя, полагаются премии. Наше предприятие принимает участие в программе дуального образования, чтобы помочь стране в подготовке квалифицированных кадров. А самые перспективные студенты смогут получить постоянную работу в компании, которая постоянно расширяется и модернизируется. 

ООО «Nurtex» также успешно сотрудничает с Ташкентским институтом текстильной и легкой промышленности по организации студенческой практики и дуального обучения. Компания на рынке уже 15 лет. Начав с небольшого обувного производства, семейное предприятие превратилось в крупный бизнес по изготовлению спецодежды и спецобуви. Бренд объединяет 3 швейные фабрики и 4 филиала. Активно сотрудничает с государственными и совместными предприятиями, частным сектором и зарубежными компаниями. Основательница компаний «Nurtex» и «Nurafshan nur» Мухаббат Тошмухамедова — призер республиканских конкурсов среди женщин-предпринимателей, общественная активистка, депутат районного Кенгаша народных депутатов. Через разные проекты и инициативы она поддерживает молодежь, особенно девушек, в получении качественного образования, востребованной профессии и налаживании своего бизнеса.    

— В рамках специального проекта у нас проходят преддипломную практику и защиту дипломов студенты текстильного института. Также сотрудничаем с профильными техникумами, — отмечает Мухаббат Тошмухамедова. — Дуальная система обучения действует у нас в пилотном режиме два года, летом выпустим первых квалифицированных специалистов. Преимущество такого обучения заключается в сочетании теории и практики, оно также помогает выпускникам быстрее войти в бизнес. Мы обучаем их дизайну одежды, крою, пошиву, отделке, созданию своего бренда. Стремимся подготовить хороших специалистов. Я горжусь ребятами, которые научились всему на нашем предприятии, и остались здесь работать. Но еще больше рада за учеников, которые открыли собственный бизнес. Одни из них вносят существенный вклад в развитие Узбекистана, другие — наладили дело за рубежом. У предпринимателей, работающих в текстильной сфере, кадровый вопрос — один из болезненных. Дуальная система обучения позволяет частично его решить. Однако не все текстильные компании хотят работать со студентами из-за высоких издержек. В связи с этим, целесообразно, чтобы государство предоставило налоговые льготы или скидки на коммунальные услуги предприятиям, участвующим в дуальном образовании, тогда многие компании охотно примут студентов. 

Наргиза Артыкова — студентка 4 курса ТИТЛП. Она несколько месяцев проходит дуальное обучение на предприятии «Nurtex», видит в нем целый ряд преимуществ.   
 

— Летом я подрабатывала здесь, так как живу недалеко. Рада, что теперь удается совмещать учебу и работу, получать стабильный заработок. Я многому здесь научилась. Осваиваю швейное дело и другие процессы текстильного производства, перенимаю секреты мастерства у опытных специалистов. Считаю, что дуальное обучение — лучше решение для подготовки технических специалистов, — убеждена Наргиза. — Моя будущая профессия — метролог, специалист по стандартизации и сертификации. Изучая на практике производственные технологии и управленческие процессы, многое почерпнула для своей дипломной работы. После окончания вуза, мечтаю открыть свой швейный цех. На пути к мечте мне помогает руководитель предприятия Мухаббат опа, которая делится своим опытом, дает советы, как открыть и развивать бизнес, использовать возможности, предоставляемые молодым предпринимателям.  

За системой дуального образования большое будущее. Стартующая программа «Касб эгаси» и совместные проекты университетов и предприятий способны вывести ее на новый уровень, сделать более выгодной для всех участников процесса и экономического развития страны. 

Юлия ЛОГВИНА,
«Народное слово».