По инициативе Международной организации труда (МОТ) с 2003 года празднуется Всемирный день охраны труда. В текущем году он отмечается под девизом «Безопасные и здоровые условия труда — основной принцип и право в сфере труда».

Более ста стран, в том числе Узбекистан, проводят мероприятия, посвященные предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, обеспечению охраны труда. Профсоюзные активисты устраивают встречи с представителями служб по охране труда и защите трудовых прав, конкурсы и викторины, «круглые столы» и дискуссии, посвященные вопросам соз¬дания достойных условий труда, пропаганды здорового образа жизни и повышения правовой культуры работников.

Эти аспекты являются приоритетными и находятся в центре внимания проводимой государственной политики по защите прав, свобод и интересов человека. Узбекистан ратифицировал 19 конвенций МОТ и один протокол, в соответствии с которыми реализуется планомерная работа, направленная на создание достойных условий для благополучной жизни и трудовой деятельности граждан, повышение их благосостояния. 
Активно участвует в ней Федерация профсоюзов Узбекистана, представители которой внесли ощутимый вклад в качестве экспертов в подготовку обновленного Трудового кодекса. Наши специалисты приняли действенное участие в разработке новой редакции Закона «Об охране труда», который существенно расширил полномочия профсоюзов в сфере охраны труда и ввел новые нормы. 

В 2022 году в рамках реализуемой программы улучшения условий труда на основе социального партнерства профсоюзы провели целевые исследования и общественный мониторинг по охране труда, предотвращению несчастных случаев, возмещению ущерба здоровью работников, организации их медицинских осмотров, аттестации условий труда и оборудования на предмет опасности травматизма, многим другим направлениям. В частности, изучили деятельность 1,2 тысячи предприятий и организаций, по итогам работодателям внесли 875 представлений. В результате устранено 1 795 недостатков, указанных в представленных профсоюзами документах. Оказали юридическую помощь членам 440 семей, потерявших кормильца или пострадавших на производстве. Наши специалисты также вели активную деятельность по защите прав и интересов членов профсоюзов в судебных инстанциях, участвовали в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. На работников службы охраны труда профсоюзов возложена обязанность быть независимыми экспертами в работе аттестационных комиссий по запуску производственных объектов и средств производства, создаваемых рабочих мест, подготовке специалистов по вопросам охраны и безопасности труда. Предметом особого внимания являются условия труда для женщин. За минувший год изучили 1 395 организаций, где трудятся 100 630 женщин. В адрес работодателей поступило 2 535 предложений и представлений, устранение которых обеспечило безопасность труда женщин на рабочих местах. Не менее важно защитить трудовые права занятых на работах с неблаго¬приятными условиями, в ночных сменах, чья деятельность связана с движением транспорта, и других.

По результатам проверок выяснили, что чаще всего причинами несчастных случаев на производстве являются отсутствие у работников необходимых знаний и навыков, плохая организация профилактической работы по соблюдению норм охраны труда. Это приводит к росту профессиональных заболеваний. Практика показывает, что нередко работодатели стараются скрыть или игнорировать факты профзаболевания и несчастных случаев на производстве, чтобы не платить компенсацию пострадавшему.

Ежегодно Федерация профсоюзов представляет правительству аналитическую информацию о произошедших на производстве несчастных случаях и их последствиях. Таким образом достигаем главного — пострадавшим работникам работодатели выплачивают компенсацию, на своих производствах ужесточают меры к организации службы охраны труда, вводят инструктаж работников, проверку их знаний. Принимаются также программы, направленные на улучшение условий труда, за выполнением которых следят профсоюзы.

Акцентируем внимание на повышение правовой культуры граждан. К примеру, были изданы сборники нормативно-правовых документов по охране и безопасности труда, тематические пособия, рекомендации специалистов и другие информационно-справочные материалы, распространяемые в первичных профсоюзных организациях. В сотрудничестве с министерствами и ведомствами, органами местной власти и самоуправления, институтами гражданского общества ведется социальный диалог. Он способствует не только эффективной реализации законодательных актов в данном направлении, но и повышению ответственности сторон, дальнейшему совершенствованию политики и стратегии по охране труда.

Нодира ГАИБНАЗАРОВА, 
начальник отдела охраны труда Федерации профсоюзов Узбекистана.