Фото: Иллюстративное

В Узбекистане, где более половины населения составляют те, кому до тридцати, обеспечение работой, организация свободного времени и привлечение их к предпринимательской деятельности являются приоритетами государственной молодежной политики. Принятый Трудовой кодекс в новой редакции также предоставляет дополнительные гарантии новой смене.

Обеспечивается свобода труда, создаются дополнительные возможности для работы по трудовому договору. Исключается привлечение к принудительному труду, законная деятельность несовершеннолетних полностью регламентирована. Отдельным пунктом кодекса закрепляются дополнительные гарантии для молодежи.

В кодексе нашли отражение некоторые предложения, внесенные Молодежным парламентом при Законодательной палате. Оговаривается, что работодатель обязан принимать на работу лиц моложе восемнадцати лет, направленных местным органом по труду и другими органами. Усиливается право на обжалование в суде отказа в принятии не достигших восемнадцатилетнего возраста.

Отдельным пунктом кодекса закреплены трудовые права лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста. Указан перечень деятельности, запрещающий их использование. Предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, предоставление ежегодного отпуска, запрет на привлечение к работе в ночное и внерабочее время, учебными заведениями также определяются специальные нормы в части дополнительных гарантий для выпускников.

Обновленный Трудовой кодекс включает нормы, отвечающие потребностям современной молодежи. Предусмотрена цифровизация процессов трудоустройства, электронный учет, заключение трудовых договоров и регистрация в единой базе данных. Гибкий график и возможность удаленной работы открывают широкие возможности для молодежи. Именно реализация таких норм позволит трудоустроиться большинству молодых людей. Теперь они смогут работать в нескольких местах, а также одновременно учиться.

Новая редакция Трудового кодекса является наиболее удобным и гибким законом. Его реализация создаст широкие возможности на рынке труда.

Шахноза ЖОЛДАСОВА,
председатель Молодежного парламента 
при Законодательной палате Олий Мажлиса.