архивное фото

Комитет Сената Олий Мажлиса по судебно-правовым во­просам и противодействию коррупции совместно с рабочей группой предварительно рассмотрел Трудовой кодекс Республики Узбекистан в новой редакции.

В ходе обсуждений отмечалось, что действующая редакция кодекса, принятая в 1995 году, не соответствует современным реалиям и не учитывает активное развитие новых форм привлечения к трудовой деятельности граждан.

Документ в новой редакции состоит из двух частей, 34 глав и 621 статьи. Общая часть объединяет два раздела, включающих девять глав, которые имеют определяющее значение для всех институтов трудового права.

Отдельная часть документа посвящена некоторым институтам трудовых отношений:

индивидуальные трудовые отношения;

профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации работников;

особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников;

защита трудовых прав работников;

рассмотрение трудовых споров.

В процессе разработки проекта кодекса был изучен опыт зарубежных стран и международных организаций.

Принятие Трудового кодекса в новой редакции обеспечит баланс интересов работников и работодателей, повысит их вовлеченность в социальное партнерство, послужит приведению положений Трудового кодекса в соответствие с нормами международного права, в том числе с международными договорами, ратифицированными Республикой Узбекистан.

На заседании рабочей группы эксперты и спе­циалисты высказали свои предложения и рекомендации по данному документу.

Информационная служба Сената Олий Мажлиса.