Фото: Пресс-служба Сената Олий Мажлиса

14 февраля текущего года в Сенате состоялась церемония награждения победителей республиканского этапа Национального конкурса «Активист гендерного равенства».

Мероприятие вступительным словом открыла Председатель Сената Олий Мажлиса Танзила Нарбаева.

Национальный конкурс «Активист гендерного равенства» ежегодно проводится по инициативе Республиканской комиссии по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи.

Основная цель конкурса – налаживание эффективной политики, направленной на обеспечение гендерного равенства в организациях, выявление и широкое распространение передового опыта, а также защита прав и законных интересов женщин.

В ходе мероприятия отмечалось, что в последние годы под руководством Президента реализуются последовательные реформы по защите прав и интересов женщин, расширению их участия в государственном управлении и жизни общества. Приоритетные задачи в этом направлении четко определены в Конституции в новой редакции, Стратегии «Узбекистан – 2030» и Стратегии достижения гендерного равенства.

Выступившие подчеркнули, что в нашей стране принято более 110 нормативно-правовых актов по вопросам женщин, сформирована целостная институциональная система. Политика гендерного равенства рассматривается не только как принцип социальной справедливости, но и как важный фактор экономического развития. Анализ показывает, что темпы экономического роста выше в странах, которые широко вовлекают женщин в образование, занятость и управление.

По данным Межпарламентского союза, женщины занимают лидирующие позиции в парламенте нашей страны по активности. В Индексе Всемирного банка страна входит в пятерку самых быстроразвивающихся стран в области гендерного равенства, а в Индексе гендерного равенства и управления поднялась со 103-го на 52-е место.

Отмечалось, что в организациях-победителях в среднем 30-50 процентов сотрудников составляют женщины, 60 женщин занимают руководящие должности. Кроме того, более 10 000 женщин привлечены на курсы повышения квалификации, и на поддержку более 13 000 женщин выделено 2,1 трлн сумов.

По результатам оценки, проведенной конкурсной комиссией на основе требований Положения, победителями в 7 номинациях признаны следующие организации:

«Самая активная республиканская организация в обеспечении гендерного равенства» – Министерство сельского хозяйства Республики Узбекистан, Центральный банк, АО «Навоийский горно-металлургический комбинат»;

«Самая активная территориальная организация в обеспечении гендерного равенства» – Министерство дошкольного и школьного образования Республики Каракалпакстан, Ташкентский государственный университет востоковедения;

«Самая активная районная (городская) организация в обеспечении гендерного равенства» – Информационно-библиотечный центр Узунского района Сурхандарьинской области;

«Самый активный хокимият в обеспечении гендерного равенства» – хокимият города Ферганы, хокимият Гулистанского района;

«Самая активная ННО в обеспечении гендерного равенства» – Центр социально-правовой поддержки женщин и членов их семей «Мехримиз сизга» и Центр социально-правового восстановления молодежи с инвалидностью «MILLENNIUM»; 

«Самый активный субъект предпринимательства в обеспечении гендерного равенства» – семейное предприятие «MIRZO BOSHI» и Дом кондитерских изделий «Safia»;

«Самое активное средство массовой информации в обеспечении гендерного равенства» – Национальное информационное агентство Узбекистана, телерадиоканал «Узбекистан 24» и газета «Махалля».

Отмечалось, что организациями-победителями реализовано около 10 проектов, направленных на поддержку женщин. Особо отмечена активность негосударственных некоммерческих организаций в этом направлении.

В дальнейшем планируется расширить участие махаллей в рамках конкурса и ввести номинацию «Самая активная махалля в обеспечении гендерного равенства».