Иллюстративное фото

В Российской Федерации работодатели получили право увольнять иностранных работников, если региональные власти вводят ограничения на привлечение иностранной рабочей силы. Это следует из федерального закона, с которым ознакомился ТАСС.

Ранее в Трудовой кодекс Российской Федерации основанием для прекращения трудового договора с иностранным гражданином считалось введение ограничений только на федеральном уровне. Теперь к этому списку добавлены решения региональных властей.

Согласно документу, закон вступил в силу с 1 марта 2026 года.

В пояснительной записке отмечается, что подобные ограничения уже вводились в 2025 году, в частности в Московской области, Краснодарском крае, Новгородской и Нижегородской областях. В этих регионах запрещалось привлекать иностранных граждан, работающих по патенту, к деятельности в отдельных сферах.

Ранее работодатели оказывались в сложной правовой ситуации: за нарушение региональных ограничений им грозил штраф до 1 миллиона рублей или приостановление деятельности, однако увольнение иностранного сотрудника могло быть признано незаконным. Новый закон устраняет этот правовой пробел.