Будет оцениваться деятельность государственных органов по работе с обращениями граждан
Фото: Иллюстративное
Постановлением Кабинета Министров (№ 40 от 30.01.2026 г.) внесены изменения и дополнения в некоторые постановления Правительства.
В соответствии с дополнениями, внесенными в постановление Правительства № 341 от 7 мая 2018 года, утверждено Положение о порядке оценки и классификации деятельности государственных органов, государственных учреждений и организаций с государственным участием, а также их должностных лиц по работе с обращениями физических и юридических лиц.
Требования Положения распространяются на обращения, зарегистрированные в системе работы сотрудников государственных организаций с Виртуальной приемной Президента и направленные в государственный орган для исполнения.
Деятельность государственных органов по рассмотрению обращений классифицируется по категориям исходя из количества следующих обращений:
зарегистрированных;
удовлетворенных;
отклоненных;
с нарушенными сроками исполнения;
повторных.
На основании результатов анализа деятельность по работе с обращениями подразделяется на 3 категории:
зеленая категория — высокая результативность;
желтая категория — средняя результативность;
красная категория — низкая результативность.
По результатам оценки показатели KPI должностных лиц государственных органов устанавливаются в следующих размерах:
зеленая категория — 100 процентов;
желтая категория — 50 процентов;
красная категория — 10 процентов.
В отношении руководителей государственных органов или их соответствующих заместителей, включенных в «красную» категорию, могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.
Рекомендуем
Популярное
- В Узбекистане предлагают увеличить минимальные алименты и усилить защиту детей
- Глава государства встретился с представителями различных национальностей, проживающих в нашей стране
- Вместе к новой жизни, новой истории, новому будущему!
- В ООН отметили вклад стран Центральной Азии в борьбу с таянием ледников
- Служить народу — словом
- Ощутить волшебство оперетты
Комментарии
Комментариев пока нет.
Enter to comment