архивное фото

Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан № 825 от 30.09.2019г., утверждено Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников Агентства гражданской авиации при Министерстве транспорта Республики Узбекистан. 

Зарплата в данном случае включает в себя несколько компонентов.

Во-первых, должностной оклад. К руководителям и работникам, чья деятельность связана с надзором за безопасностью полетов, применяется усовершенствованная тарифная сетка: разряды по ЕТС – от 8 до 17. Более того, соответствующий их должностям тарифный коэффициент умножается на три. Таким образом, каждый из таких сотрудников получает тройной оклад: один за счет бюджетных ассигнований, два – из созданного в этом году ведомственного Фонда развития, сообщает Norma.uz.

Во-вторых, дифференцированная система ежемесячных надбавок.

В-третьих, премии:

-    приуроченные к праздничным датам, выплачиваемые независимо от фактически отработанного времени, – до 1 должностного оклада (с учетом коэффициента стимулирования труда);

-    за инициативное и добросовестное исполнение служебных обязанностей (1 раз в год, на основе индивидуальной оценки) – до 2-месячного фонда оплаты труда.  

В-четвертых, материальная помощь:

-    при уходе в трудовой отпуск (1 раз в календарном году) – 1 должностной оклад на дату ухода в отпуск;

-    при необходимости на лечение, в связи со свадьбой, смертью близких родственников, несчастным случаем (по согласованию с профсоюзной организацией) – до 4 МРОТ.

Помимо всего, сотрудники агентства имеют право на льготный (специальный) проезд на воздушных судах гражданской авиации. Он предоставляется 1 раз в год.  

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 30.09.2019 г.

Больше новостей на нашем Telegram канале: @ns_uz