Фото: информационная служба Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан

В настоящее время осуществляется ряд мероприятий по доведению до широкой общественности сути и содержания Стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года, утвержденной на пятнадцатом пленарном заседании Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, достижению целевых показателей, определенных в ней.

В частности, Комитетом Сената по вопросам женщин и гендерного равенства совместно с министерствами, ведомствами и организациями проводятся семинары, направленные на пропаганду важности гендерной стратегии для работников системы.

7 сентября текущего года в Государственном таможенном комитете в форме видеоконференцсвязи состоялся очередной семинар.

В нем приняли участие председатель Комитета Сената Олий Мажлиса по вопросам женщин и гендерного равенства Малика Кадирханова, заместитель председателя Государственного таможенного комитета Уткиржон Кодиров, ответственные работники Таможенного комитета и его территориальных структур, а также журналисты.

Сенатор подробно проинформировала участников семинара о сути и значимости Стратегии достижения гендерного равенства до 2030 года. В частности, подчеркивалось, что Стратегия важна тем, что в целях соблюдения фундаментальных прав человека она способствует продвижению гендерного равенства в экономической, политической и социальной жизни в целях создания условий для реализации равных прав и возможностей женщин и мужчин.

Вместе с тем, отмечалось, что Стратегия достижения гендерного равенства будет реализовываться по ряду приоритетных направлений, в основном исходя из целевых задач на долгосрочную перспективу, предусматривает обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин в социально-экономических, семейных отношениях и воспитании детей, реализации избирательных прав.

Отмечалось, что благодаря реализации Гендерной стратегии расширяется практика назначения женщин на руководящие должности государственных органов в вышестоящих и нижестоящих органах, в государственных органах, где существует гендерный дисбаланс, обеспечивается пропорция между женщинами и мужчинами путем введения системы временного квотирования, самое главное, предупреждаются случаи притеснения и насилия в отношении женщин, устраняются негативные взгляды, сформировавшиеся в обществе. Подчёркивалось, что для достижения результатов все министерства, ведомства и организации, их подведомственные структуры, широкая общественность должны работать сообща.

На семинаре участникам была представлена информация о сути и значении Закона Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин», а также о значении охранного ордера в защите женщин от притеснения и насилия.

На мероприятии также была представлена информация о конкретной работе, проводимой Государственным таможенным комитетом совместно с Гендерной комиссией, международными организациями, экспертами, а также соответствующими министерствами и ведомствами по обеспечению гендерного равенства в системе, а также о дальнейших задачах.

Следует отметить, что на сегодняшний день общее количество служащих в системе таможенных органов составляет 4223 человека, из них 324 – женщины.

Отмечалось, что в настоящее время женщины эффективно работают на различных должностях в центральном аппарате Государственного таможенного комитета, территориальных таможенных управлениях, таможенных постах пограничной и внешнеэкономической деятельности, Таможенном институте и Национальном кинологическом центре.

В конце мероприятия участники высказали свои предложения и замечания, получили ответы на интересующие их вопросы.