Фото: Министерство дошкольного образования

В столице состоялась пресс-конференция на тему “Проблемы в системе дошкольного образования и пути их решения”
 

На мероприятии сообщалось о проблемах в системе и их решениях, а также о достигнутых положительных показателях, которые заключаются в следующем:

Задачи

-Разработка проекта нормативного правового документа Кабинета Министров об установлении порядка выплаты субсидий и компенсаций негосударственным дошкольным образовательным организациям.

-Принятие мер по выделению кредитов и субсидий для поддержки негосударственного частного сектора.

-Принятие мер, по направлению на работу, на дошкольные образовательные организации 8 814 выпускников высших учебных заведений по направлении дошкольного образования.

-Уделяя особое внимание совершенствованию оплаты труда работников системы дошкольного образования в прошедший период, с этой целью в письме с предложением, вносимом в Министерством финансов, повысить заработную плату директоров государственных организаций дошкольного образования, педагогических кадров и помощников воспитателей на указанные суммы, в среднем 2,9 трлн из государственного бюджета. принять меры по выделению запрашиваемых средств.

Положительные результаты

В первом полугодии 2022 года по инициативе Министерства дошкольного образования всего утверждено 5 нормативно-правовых документов.

На сегодняшний день из общего числа 412 задач, поставленных в протоколах визитов Президента Республики Узбекистан в регионы, по вопросам развития отраслей, выполнены 362, и принимаются меры по выполнению 50 остальных в течение указанного периода.

Количество организаций дошкольного образования, согласно принятым документам, достигло 28 012. Уровень охвата детей 3-7 лет дошкольным образованием достиг 69,4%, а охват детей 6 лет системой подготовки к школе достиг 84% процентов.

Начата деятельность 46 государственно-частных партнерств вместимостью 5060 человек и 342 семейных негосударственных организаций дошкольного образования вместимостью 11970 человек.

В городах Наманган и Коканд более 1400 организаций дошкольного образования в качестве эксперимента организовали кластерные мероприятия для повышения квалификации своих руководителей и педагогов.

В целях цифровизации процесса выделения субсидий и компенсаций, с целью устранения человеческого и коррупционного фактора была протестирована информационная система «Управление негосударственными дошкольными образовательными организациями».

Из 28 245 выпускников педагогических колледжей трудоустроено 21 915 человек.

Проблемы

- Субсидии и компенсации, выделяемые из государственного бюджета в целях поддержки негосударственного сектора дошкольного образования, используются неэффективно и нецеленаправленно. При распределении бюджетных субсидий в Джизакской, Кашкадарьинской и Самаркандской областях были выявлены недостатки на сумму 7,4 млрд. сумов. Эти процессы возникли из-за того, что они не были полностью оцифрованы. В настоящее время в качестве решения этой проблемы

С 1 сентября Информационная система будет запущена по всей республике, что приведет к резкому сокращению подобных случаев.

-Уровень охвата в 41 районе (городе) Республики составляет менее 60 процентов. В том числе Чиракчи (32,8%), Камаши (41,5%), Китаб (41%), Янгиюль (45,3%) и Денов (44,9%) уровень охвата в этих районах остается низким.

- Тот факт, что 34,5% воспитателей в системе дошкольного образования имеют высшее образование, негативно сказывается на качестве образования. Этот показатель приходится 24,6 процента на Ташкентскую область, 26,4 процента на Сырдарьинскую область и 27,8 процента на Наманганскую область.

- Проводимые работы по положительному изменению оплаты труда работников системы дошкольного образования не завершена.

Одной из самых актуальных проблем в системе на сегодняшний день является проводимая работа по повышению оплаты труда работников системы, в ходе пресс-конференции также было упомянуто о положительных изменениях, произошедших за последние годы.

         В прошедший период особое внимание уделялось повышению оплаты труда работников системы дошкольного образования. В частности, по состоянию на январь 2018 года месячная заработная плата воспитателя составляет 617 171 сум по среднему и квалификационному разряду, 668 356 сум по высшему образованию, 722 815 сум по второму квалификационному разряду, 779 554 сум по первому квалификационному разряду, а при высшей квалификации составил 838 649 сумов.

Согласно постановлению Президента Республики Узбекистан №-3571 от 28 февраля 2018 года, с 1 марта 2018 года месячная заработная плата воспитателя будет увеличена на 30%, месячная заработная плата воспитателя группы возрастной подготовки (с 5 до 6-7 лет) снова увеличилась на 30 процентов. Кроме того, в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан с января 2018 года по настоящее время ежемесячная заработная плата работников бюджетных организаций, в том числе работников организаций дошкольного образования, повышена в 5 раз, и за этот период, ежемесячная заработная плата воспитателей увеличена на 50%.

На сегодняшний день месячная заработная плата воспитателя, работающего в группах детей 3-5 лет, составляет 1 506 229 сум по среднему образованию, 1 631 200 сум по высшему образованию, 1 764 116 сум по второй квалификации, 1 902 сум по первой квалификации. и 2 046 822 сум по категории высшей квалификации;

Месячная заработная плата воспитателя подготовительной группы (группа детей 5-7 лет) с высшим образованием - 2 341 247 сум, со второй квалификационной категорией -2 507 193 сум, по первой квалификационной категории 2 677 369 сум, по высшей квалификационной категории 2 840 329 сум.

Кроме того, Министерство дошкольного образования разработало предложение по увеличению заработной платы директора государственной организации дошкольного образования, педагогического персонала и помощника воспитателя в два этапа. Исходя из этого:

-увеличить заработную плату директора до 60% в 2 этапа (с 2 251 505 до 3 584 000 сумов);

-приравнивание заработной платы учителя, психолога и воспитателя подготовительной группы высшего образования к заработной плате школьного учителя путем увеличения ее на 10-25% в зависимости от квалификационной категории (с 2 341 248 сумов до 2 576 000 сумов);

 -заработная плата воспитателей-методистов и воспитателей будет увеличена на 60-74% в два этапа в зависимости от квалификационной категории (с 1 631 200 до 2 576 000 сумов при высшем образовании);

-70% повышение оклада должности помощника воспитателя в два этапа (с 1 374 624 сумов до 2 324 000 сумов).

По предварительным подсчетам, для повышения заработной платы директоров государственных организаций дошкольного образования, педагогических работников и помощников воспитателей на зафиксированные суммы требуется в среднем 2,9 трлн из госбюджета.