Работа в выходной или праздничный нерабочий день оплачивается в двойном размере
Фото: Иллюстративное
Работа в выходной день или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже, чем в двойном размере.
Во внутренних документах могут предусматриваться более высокие размеры доплат, чем доплата в двойном размере.
По желанию работника работа в выходной день или праздничный нерабочий день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха.
При компенсации работы в выходной день или праздничный нерабочий день предоставлением другого дня отдыха, оплата за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.
Если работник трудился в соответствии с графиком или трудовым договором в общеустановленные выходные дни (субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе или в воскресенье при шестидневной рабочей неделе), а выходные дни ему предоставлялись в другие дни рабочей недели, то работа в общеустановленные выходные дни оплачивается в одинарном размере.
Рекомендуем
Популярное
- Проанализирована работа водоочистных сооружений столицы
- Состояние мировых миллиардеров достигло рекордных 20,1 триллиона долларов
- Инвестиции в реальный сектор экономики
- Сенатор принял участие в очередном заседании Контрольно-бюджетной комиссии Межпарламентской Ассамблеи СНГ
- Делегация Узбекистана приняла участие в мероприятиях в рамках сессии Комиссии ООН по положению женщин
- Автомобильный рынок Узбекистана вырос на 6,4 процента
Комментарии
Комментариев пока нет.
Enter to comment