Фото: Пресс-служба Сената Олий Мажлиса

На тридцать шестом пленарном заседании Сената обсужден вопрос об исполнении в 2022 году Стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года и утверждении комплексных мероприятий по ее реализации в 2023 году.

Отмечалось, что проведена определенная работа по реализации комплексной программы мероприятий по реализации Стратегии в 2021–2022 годах.

В частности, в сфере совершенствования законодательных основ, направленных на обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин, принят 41 нормативно-правовой акт (1 Закон, 2 указа и 12 постановлений Президента Республики Узбекистан и 26 постановлений правительства).

Определены задачи гендерного аудита, порядок его проведения и рассмотрения результатов. 

В сфере реализации избирательного права разработаны 11 индикаторов, отслеживающих равное участие женщин и мужчин на всех этапах выборов. Данные индикаторы внедрены в практику начиная с кампании по выборам Президента Республики Узбекистан в 2021 году.

Утверждена Программа повышения активности женщин в государственном управлении, сформирован кадровый резерв из 25 055 женщин, обладающих управленческим потенциалом в различных сферах, и на основе 3 отдельных учебных программ по подготовке их к руководству обучены в общей сложности 14 054 женщины.

В социально-экономической сфере 17 930 безработным женщинам, включенным в «Железную тетрадь», «Женскую тетрадь» и «Молодежную тетрадь» предоставлены субсидии на осуществление предпринимательской деятельности и обеспечение самозанятости.

Вместе с тем, как отметили сенаторы, при реализации Стратегии достижения гендерного равенства был допущен ряд недостатков.    

В частности, не выполнены некоторые целевые показатели, подлежащие достижению в 2022 году, так как Комитет по семье и женщинам не смог эффективно организовать свою деятельность по достижению целевых показателей Стратегии.

Например, в 2022 году не был достигнут запланированный показатель по доле женщин на должностях министров и должностях, приравненных к министрам, на руководящих должностях (хокимов) в местных органах исполнительной власти, на руководящих должностях политических партий и среди судей.

Не выполнены также некоторые задачи, обозначенные в комплексном плане мероприятий по реализации Стратегии достижения гендерного равенства в 2021–2022 годах. 

Так, не завершена работа по ратификации конвенций Международной организации труда, направленных на достижение гендерного равенства, имплементации содержащихся в них норм в национальное законодательство, а также по учреждению отдельных стипендий в целях поощрения одаренных студенток.

В ходе заседания также была рассмотрена программа комплексных мер по реализации Стратегии достижения гендерного равенства в 2023 году.

В данной программе охвачены приоритетные направления, такие как совершенствование законодательных основ, направленных на обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин, создание равных прав и возможностей в государственной службе, при получении образования, в сфере науки, в спорте, здравоохранении, социально-экономической сфере, предупреждение притеснения и насилия, бюджетирование с учетом гендерных аспектов, совершенствование ведения гендерной статистики.

Сенаторы отметили важность своевременной реализации задач, мероприятий, обозначенных в Стратегии достижения гендерного равенства и комплексной программе мер по его реализации в 2023 году, а также усиления работы в этом направлении.

Подчеркнуто, что ход выполнения комплексной программы мер в 2023 году будет постоянно контролироваться Комитетом Сената Олий Мажлиса по вопросам женщин и гендерного равенства, их исполнение на местах – местными представительными органами.

По данному вопросу принято соответствующее постановление Сената.

Информационная служба
Сената Олий Мажлиса