Фото: «Газета.uz»

Об этом, в частности, говорила председатель Комитета женщин Узбекистана Танзила Нарбаева, выступая на международной конференции «Будущее сферы труда: инициативы по обеспечению достойной занятости», о которой мы писали ранее.

Дефицит достойного труда затрагивает женщин в большей степени, чем мужчин. Это происходит ввиду устоявшихся патриархальных норм в обществе, заявила Танзила Нарбаева.

По ее словам, дефицит достойного труда — с точки зрения качества, но и количества рабочих мест — затрагивает женщин в большей степени, чем мужчин.

«Женщинам тяжелее найти работу. Работодатели неохотно нанимают их, так как стоимость найма труда женщин выше вследствие обязанности предоставлять сотрудникам-женщинам компенсационные выплаты по рождению и уходу за ребенком», — пояснила она.

Вице-премьер объясняет это устоявшимися патриархальными нормами в обществе: «80% населения предпочитает, чтобы в семье мужчина зарабатывал деньги, а женщина занималась домашними делами и детьми. 93% населения поддерживают мнение, что женщина должна выполнять большинство домашних обязанностей, даже если ее муж не работает», — сказала Танзила Нарбаева со ссылкой на исследование Международной организации труда.

Недопущение гендерной дискриминации и гендерное равенство на рынке труда являются вызовами для Комитета женщин, сообщила Вице-премьер в расширенном интервью "Газета.uz".

Ограничивая занятость женщин, которые составляют половину населения страны, мы также ограничиваем развитие нашей экономики и страны в целом.

Эта сфера требует особого внимания и внедрения комплексных мер.

При содействии МОТ Комитет женщин планирует провести исследование по гендерному разрыву в оплате труда 

Больше новостей на нашем Telegram канале: @ns_uz