Работа в выходной или праздничный нерабочий день оплачивается в двойном размере
Фото: Иллюстративное
Работа в выходной день или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже, чем в двойном размере.
Во внутренних документах могут предусматриваться более высокие размеры доплат, чем доплата в двойном размере.
По желанию работника работа в выходной день или праздничный нерабочий день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха.
При компенсации работы в выходной день или праздничный нерабочий день предоставлением другого дня отдыха, оплата за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.
Если работник трудился в соответствии с графиком или трудовым договором в общеустановленные выходные дни (субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе или в воскресенье при шестидневной рабочей неделе), а выходные дни ему предоставлялись в другие дни рабочей недели, то работа в общеустановленные выходные дни оплачивается в одинарном размере.
Рекомендуем
Популярное
- В Узбекистане предлагают увеличить минимальные алименты и усилить защиту детей
- В ООН отметили вклад стран Центральной Азии в борьбу с таянием ледников
- Ощутить волшебство оперетты
- ЦБ Узбекистана предложил ужесточить контроль за денежными переводами
- Делегация Агентства «Узатом» провела ряд рабочих встреч в Татарстане
- В Узбекистане создадут Фонд поддержки инициатив в сфере спорта
Комментарии
Комментариев пока нет.
Enter to comment