В настоящее время наши соотечественники работают почти в 40 странах мира, а количество граждан, занятых за рубежом, составляет 1,2 миллиона человек. В развитых странах Европы и Восточной Азии с каждым годом растет потребность в квалифицированной рабочей силе. Кроме того, в новой миграционной стратегии Европейской комиссии до 2030 года особое внимание уделено реализации миграционных программ со странами Центральной Азии, подготовке кадров и предотвращению нелегальной миграции.

В этой связи в качестве приоритетной задачи определено расширение географии внешней трудовой миграции, в первую очередь за счет выхода на высокодоходные рынки.

В настоящее время из зарубежных стран поступили заказы на более чем 100 тысяч квалифицированных специалистов, отвечающих языковым и профессиональным требованиям. В частности, Германии требуется 40 тысяч медсестер, Японии – 15 тысяч специалистов в сферах строительства, логистики и сервиса.

Важную роль в обеспечении этих потребностей играют совместные программы обучения, реализуемые на базе техникумов с компаниями Германии, Республики Корея и Японии. В рамках 12 таких проектов, реализуемых с иностранными компаниями по принципу «профессия плюс язык», обучаются 8,5 тысячи граждан. Уже трудоустроены 3 тысячи выпускников.

Теперь планируется увеличить число таких проектов до 20, расширить масштабы обучения востребованным современным профессиям и иностранным языкам на 50 процентов, доведя общий охват до более чем 10 тысяч человек. В частности, в городе Ташкенте предусмотрено создание центр целевой подготовки с условиями для обучения 12 востребованным профессиям, 7 иностранным языкам и проведения экзаменов на выдачу 6 видов сертификатов, а также кампусом на 600 мест.

Кроме того, в медицинских техникумах Андижана, Самарканда, Ферганы и города Ташкента будут организованы специальные учебные курсы, направленные на подготовку медсестер к международным экзаменам по языковым и профессиональным навыкам. Вместе с тем будут приняты меры по расширению центров подготовки и оценки квалификации специалистов строительной сферы – бетонщиков, опалубщиков, арматурщиков и сварщиков.

В рамках улучшения инфраструктуры в регионах предложено создать единые миграционные центры и хабы по обучению вождению на местах.

Отмечена необходимость расширения направлений сезонной занятости. На основе 12 новых международных соглашений, подписанных в аграрном и туристическом секторах, поручено развивать сотрудничество в сфере сезонной занятости с такими странами, как США, Великобритания, Франция, Испания, Италия, Турция и Республика Корея.

В ходе презентации также обсуждены новые финансовые механизмы организации упорядоченной миграции. В частности, предложено внедрить порядок компенсации 50 процентов расходов на изучение иностранных языков и полностью – затрат на прохождение экзаменов по профессиональной квалификации, при этом средства планируется предоставлять самим гражданам, а не учебным центрам. Также рассмотрен новый порядок стимулирования иностранных работодателей и рекрутинговых компаний за каждого трудоустроенного за рубежом работника.

Особое внимание уделено также вопросам создания дополнительных удобств и упрощения процессов как для работодателей, так и для граждан за счет дальнейшего совершенствования миграционной платформы «Работа за рубежом» и внедрения технологий искусственного интеллекта.

Глава нашего государства подчеркнул, что деятельность Агентства миграции не должна ограничиваться только внешней трудовой миграцией, но и призвана содействовать обеспечению внутреннего рынка труда квалифицированными кадрами.

Вместе с вовлечением граждан в легальную и безопасную трудовую деятельность за рубежом обсуждены также вопросы защиты их прав и интересов. Подчеркнута необходимость постоянного мониторинга их здоровья, условий проживания и труда. В этих целях в 37 странах налажены службы поддержки, 48 тысячам граждан оказана социальная, 17 тысячам – правовая, 6 тысячам – материальная помощь.

Наряду с этим отмечена необходимость упорядочивания случаев осуществления трудовой деятельности без разрешения временно зарегистрированными в нашей стране иностранными гражданами и лицами без гражданства. Подчеркнута важность налаживания межведомственного взаимодействия, анализа и прогнозирования нелегальной миграции, легализации неофициальной занятости, а также разъяснения национальных ценностей и правил пребывания в стране.

Одобрив представленные предложения, Президент нашей страны дал ответственным лицам поручения по организации внешней трудовой миграции в соответствии с современными требованиями, а также по широкому внедрению цифровых решений в данной сфере.